Être cadre dirigeant de TPE / PME, c’est prendre la direction générale d’une entreprise ou d’une unité, dans le contexte particulier d’une petite et moyenne entreprise, avec une double responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, dans un objectif de développement et de rentabilité des activités.
C’est aussi maîtriser la vision globale de l’entreprise dans ses différentes dimensions (stratégie, management, développement, organisation administrative, ressources humaines, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité…) s’appuyant généralement sur un domaine d’expertise particulier.
Le cadre dirigeant de TPE / PME peut avoir comme statut : cadre salarié, gérant salarié ou encore chef d’entreprise en tant que créateur-fondateur ou repreneur, et est à la fois polyvalent et réactif.
Les postes exercés à la suite de l’obtention du titre peuvent être : dirigeant de TPE/PME (chef d’entreprise, directeur, gérant, entrepreneur, responsable de centre de profit), délégué général ou secrétaire générale d’une association ou fédération, adjoint de direction, responsable administratif et / ou financier, directeur de magasin, chef de projet, responsable qualité, cadre commercial, directeur du développement, consultant en organisation et management, responsable d’une structure de loisirs et d’hébergement touristique, ou encore responsable comptable.
