Je suis salarié-e
En tant que salarié, plusieurs options de financement s’offrent à vous pour réaliser votre formation :
Mobilisez votre Compte Personnel de Formation
En tant que salarié, vous pouvez mobiliser votre budget CPF en toute autonomie via l’application Mon Compte Formation, accessible sur Android, iOS et sur moncompteformation.gouv.fr.
Vous avez la possibilité d’y consulter vos droits cumulés, de trouver la formation qui répond à vos besoins pour vous y inscrire directement, sans intermédiaire.
Le CPF Entreprise pour abonder votre Compte Personnel de Formation
À partir de septembre 2020, votre employeur pourra compléter votre budget CPF si le coût de votre formation excède le montant de vos droits.
La solution du Plan de Développement des Compétences de votre entreprise
Votre employeur peut financer directement votre formation dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de l’Entreprise (ex Plan de Formation). Celui-ci recense les actions de formation – parcours pédagogiques permettant d’atteindre un objectif professionnel – mises en place par l’employeur pour ses salariés.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.travail-emploi.gouv
Vous souhaitez changer de métier ? Le cas de la reconversion professionnelle
Le CPF Transition Professionnelle
Si vous envisager une reconversion professionnelle, il vous est recommandé d’anticiper votre CPF de Transition Professionnelle. Celui-ci, qui remplace le désormais le CIF, vous permet de financer une formation pour changer de métier ou de profession.
La notion et le degré de « changement » de métier ou de profession est appréciée à partir du ROME Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Les formations susceptibles d’être financées par le CPF de Transition Professionnelle sont celles éligibles au CPF (accompagnement et formations à la création d’entreprises, formations certifiantes inscrites au RNCP ou Répertoire Spécifique)
Ce dispositif est accessible aux salariés justifiant de :
- 24 mois d’ancienneté minimum, dont un an au sein de la même entreprise, quel que soit la nature des contrats de travail successifs.
- 24 mois d’activités salariées, consécutives ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois de CDD sur les 12 derniers mois.
Le Plan Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Vous pouvez financer votre formation avec le budget formation négocié auprès de votre employeur ou dans le cadre d’un Plan Sauvegarde de l’Emploi.
En effet, en cas de licenciement économique collectif, toute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un Plan Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Dans ce cadre-ci, vous pouvez bénéficier d’une formation pour votre reconversion.
Pour en savoir plus sur ce dispositif, rendez-vous sur www.travail-emploi.gouv
Vous êtes bénéficiaire d’un CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle
En tant que bénéficiaire d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle, vous pouvez financer votre formation avec votre budget CPF.
Pour plus d’information, contactez-nous.
Le FNE Formation 2021
Le FNE Formation 2021 s’adresse aux salariés des entreprises en activité partielle et entreprises en difficultés – selon l’article L1233-3CT – et en fonction des critères d’éligibilité (hors contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation).
Cliquez ici pour en savoir plus
