Organisation et développement de la TPE-PME

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‘Une formation complète qui aborde toutes les thématiques de la gestion d’entreprise.’ Guillaume

Compétences et métiers visés

Chef d’agence, responsable d’unité, directeur adjoint de PME-PMI (code ROME M1302)

Le responsable de petite et moyenne structure organise l’activité en interne avec les outils de management de la qualité et la démarche d’audit. Il organise le développement marketing et commercial de l’entreprise.

Le CCP gérer les opérations commerciales et de production du titre professionnel « responsable de petite ou moyenne structure » est un bloc de compétences qui valide la capacité du stagiaire à organiser l’activité d’une entreprise.

Programme de la formation

• Démarche qualité et développement durable : comprendre la méthodologie d’une démarche qualité, le cadre de référence de la qualité (normes, labels) et connaître les principes du RSE
• Gestion de production et supply chain : savoir traduire le plan de vente en plan de production, comprendre le processus et les méthodes de la chaîne d’approvisionnement, connaître les fondamentaux de la gestion de stock
• Droit des contrats : identifier les enjeux du droit des affaires, connaître les fondamentaux du droit des contrats et des conditions de vente
• Marketing et web-marketing : savoir décliner la politique marketing en cohérence avec la stratégie d’entreprise, connaître les fondamentaux du marketing pour développer son activité, intégrer la démarche webmarketing dans sa stratégie
• Déploiement des actions commerciales et négociation commerciale : être en capacité à mettre en œuvre la politique commerciale (planification de l’action, plan d’actions commerciales, suivi des actions et indicateurs de pilotage, gestion par tableaux de bord, animation de l’équipe commerciale) et mettre en œuvre une négociation client/fournisseur
• Préparation à la certification : préparation du dossier professionnel, prise de parole en public, préparation de l’entretien technique et final, examen blanc et analyse des résultats avec points de vigilance et de progrès, préparation et passage de la certification

Public

Cadres ou techniciens expérimentés ayant 2 ans d’expérience minimum en responsabilité d’équipe ou de projet.

Pré-requis

• 2 ans d’expérience minimum en responsabilité d’équipe ou de projet
• Maîtrise des savoirs de base (informatique, français et capacités rédactionnelles)
• Niveau IV (Bac) validé

Financement et rémunération