Témoignage de Caroline Buch – Formation Cadre Dirigeant de TPE-PME, session de 2021

Caroline Buch a suivi une formation en Management.

« S’accrocher et croire en son potentiel. »

« Après une dizaine d’années passées dans la grande distribution alimentaire, je souhaitais donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle.
N’ayant que le baccalauréat, je me retrouvais souvent limitée dans ma recherche de poste. Et je sentais également qu’il me manquait des compétences pour viser des postes à responsabilités.
J’ai alors entamé des recherches pour trouver une formation me permettant de valider les compétences liées à mon expérience professionnelle et d’en acquérir de nouvelles.

J’ai choisi BGE Sud-Ouest Formation pour la durée de la formation ainsi que pour les modules proposés. En effet, entamer une formation lorsqu’on a toujours eu l’habitude de travailler n’est pas une chose facile et je souhaitais un format relativement court et surtout des modules en lien direct avec le monde professionnel et dispensés par des professionnels.

Ces 8 mois passées en formation m’ont permis d’évoluer et de me remettre en question, tant professionnellement que personnellement.
Je retiens de ce parcours qu’il n’est jamais trop tard pour se former !
Et bien qu’avec la crise du COVID, un certain nombre de cours aient eu lieu en visio, cela n’a jamais découragé notre promotion.

J’ai apprécié le professionnalisme des intervenants et le soutien de l’équipe pédagogique tout au long de la formation. On ne se sent jamais seul, et tout est mis en œuvre pour nous accompagner et nous aider à atteindre nos objectifs.

Grâce à la formation Cadre Dirigeant, je sais à présent analyser un bilan et compte de résultat, mettre en place un projet d’entreprise structuré, analyser les risques d’un projet, réaliser une étude marketing, appréhender les spécificités du droit social, manager des équipes sereinement, et évaluer la performance d’une entreprise.

Pendant la période en entreprise j’ai pu mettre à profit ce qui a été vu au cours de la formation et expérimenter de nouvelles choses. Cette période est intense car elle demande une bonne organisation pour permettre la restitution d’un mémoire pour la fin de la formation. Pour ma part, j’ai trouvé cette période en immersion instructive, et enrichissante car j’ai pu approfondir certains aspects comptables et de gestion, tout en développant un mode projet et développement marketing.

Pour résumer, cette formation a rempli tous les objectifs que je m’étais fixée. Elle m’a permis de grandir et d’avoir à présent une vision transverse et complète de la structure de l’entreprise.

J’ai été embauchée tout juste un mois après la fin de la formation. Je suis chargée de piloter les ressources humaines de la plateforme logistique, du recrutement à la formation, tout en mettant en place un cadre pour les collaborateurs au sein de l’entreprise Chausson Matériaux.

Ce poste, assez transversal, me permet de mettre à profit toutes les compétences acquises lors de la formation Cadre Dirigeant, du droit social en passant par l’analyse de risque et la gestion de projet… Et j’espère pouvoir développer beaucoup de choses dans l’entreprise grâce à tous ce que j’ai pu apprendre dans cette formation. »